[Miu_Miu]

tamerlan345 писал (а)

Вот так вот я написал заявление : мне гендиректор- Баев О.М. сказал как-то " наверно надо искать другую работу " , я думал ,что уляжется и не писал ..... Но тут как-то он позвонил мне в кабинет и сказал :" Сколько можно ждать ? наберитесь мужества и пишите заявление ! ". Я написал , сейчас жалею что испугался , что будет хуже и по статье там уволят . Может надо было до последнего тянуть ?

ну во-первых нужно было поинтересоваться , почему Вам нужно искать другую работу ?
во-вторых , нужно было гене намекнуть , что "порекомендовать" вам искать другую работу нужно было за 2 мес ( персонально и под роспись) , за 3 мес заявить о сокращении штата и при этом уведомить центр занятости об этом ... после того,как вы 2 мес отработаете , работодатель при увольнении Вам также должен выплатить заработную плату за 1 мес , затем Вы встаете на биржу и если спустя месяц не находите работу - работодатель должен платить опять ....
вот представьте ... Вы уволились по собственному, а могли получить МИНИМУМ 3 оклада....если бы растолковали ему популярно , чем это для него закончится, если он просто так Вас вышвырнет ( угрозами уволить по статье)

[tamerlan345]

Miu_Miu писал (а)

ну во-первых нужно было поинтересоваться , почему Вам нужно искать другую работу ?
во-вторых , нужно было гене намекнуть , что "порекомендовать" вам искать другую работу нужно было за 2 мес ( персонально и под роспись) , за 3 мес заявить о сокращении штата и при этом уведомить центр занятости об этом ... после того,как вы 2 мес отработаете , работодатель при увольнении Вам также должен выплатить заработную плату за 1 мес , затем Вы встаете на биржу и если спустя месяц не находите работу - работодатель должен платить опять ....
вот представьте ... Вы уволились по собственному, а могли получить МИНИМУМ 3 оклада....если бы растолковали ему популярно , чем это для него закончится, если он просто так Вас вышвырнет ( угрозами уволить по статье)

Лоханулся я конкретно !!!!! Жаль.... ничего уже не сделать...

[Miu_Miu]

tamerlan345 писал (а)

Лоханулся я конкретно !!!!! Жаль.... ничего уже не сделать...

теоретически можно подать в суд,только Вот вам самостоятельно придется доказывать факт давления. И если Вы не один такой , а вас несколько , то считайте что ситуация уже немного лучше. только Вот вопрос в том, захотите ли Вы это начинать сейчас и какие у вас есть доказательства на руках?

и еще ....
не стоит забывать,что заявление об увольнении по собственному можно отозвать!
если даже вышел приказ об увольнении , то можно написать заявление с просьбой отменить приказ.
Если заявления отказыватся принимать , необходимо уведомить об этом коллег ( для того,чтобы они потом могли выступать свидетелями на суде)
И следующее - отправить как можно быстрее ваши заявления о отзыве заявления/приказа об увольнении по почте ( ценным письмом с описью) на адрес работодателя. Фактический, юридический - шлите и туда и туда.

а вообще, если вас вынуждают уволиться , немного схитрите! прикиньтесь ПОКОРНЫМ ШЛАНГОМ , скажите что да,да,да я это сделаю..но давайте ЗАВТРА ... я просто сейчас в шоковом состоянии, мне нужно успокоиться ...
и как только выйдите за дверь кабинета кадровика или директора , начинайте думать как Вам вести себя дальше, звоните знакомым , консультируйтесь и так далее.

НИКОГДА и НИЧЕГО не подписывайте в тот же день!!!!!!

Добавлено через 6 минут

Родная Природная писал (а)

Miu_Miu, опять глумишься? Чё издеваеССя над невежеством?.... Если б нас в школе учили хотя бы ГДЕ взять ТК и т.п, может меньше было бы бардака? Как думаешь? Ведь начальство и пользуется нашим незнанием закона. Да-да-да, ты ща скажешь, что это наши проблемы, никто книги не держит под замком. Ну скажи мне КАК можно знать, что есть, допустим, льгота, положенная тебе по закону, а тебя водят вокруг пальца, если даже о существовании таковой не слышал??

теория хороша, а так ли это на практике и уж тем паче в ПМР?....

РП , знаешь ты конечно же права. НО , вместо того, чтобы торчать здесь на форуме, пусть форумчане , начнут раз в день посещать сайт Российской Газеты к примеру ( ну или какого-то аналога такой же газеты в ПМР)
информации прибавится, т.к хотябы прочитав статейку, пусть Вы не станете разбираться Во всех вопросах детально , НО когда Вам будут черное выдавать за белое , у Вас должна загореться лампочка ....."ага...что то тут не так .... давай те я подумаю, поищу материал , посмотрю что люди пишут на этот счет , а не буду пороть горячку .... "

Вы думаете Я знаю все законы ???? или хоть один юрист знает ?

[Родная Природная]

Miu_Miu писал (а)

....
РП , знаешь ты конечно же права. НО , вместо того, чтобы торчать здесь на форуме, пусть форумчане , начнут раз в день посещать сайт Российской Газеты к примеру ............ у Вас должна загореться лампочка ....."ага...что то тут не так .... давай те я подумаю, поищу материал , посмотрю что люди пишут на этот счет , а не буду пороть горячку ....

Имела честь сегодня поделиться тем, что знаю и знаю НЕ плохо. Как думаешь куда меня послали? Нет не правильно, не туда, а вот 03 рекомендовали вызвать

[Miu_Miu]

Родная Природная писал (а)

Имела честь сегодня поделиться тем, что знаю и знаю НЕ плохо. Как думаешь куда меня послали? Нет не правильно, не туда, а вот 03 рекомендовали вызвать

РП, хорош убивать веру людей в справедливость.

для того,чтобы каждый перестал бояться бороться и отсаивать свои права, нужно поменьше рубить все ПОМЫСЛЫ на корню! МЕНЬШЕ СТРАХА , БОЛЬШЕ ДЕЙТСВИЙ!

да, у нас в стране все дерьмово , у нас даже гос. структуры выпускают внутренние распоряжение , которые прямо противоречат закону ( недавний случай из практики , который меня наверное больше поразил не тем, что гос. структура это сделала, а тем , что на это тихая девочка 22 лет начала орать матом ) .

Как все плохо , и сколько бетонных стен нужно пробить лбом - это мы все себе примерно представляем.
Или мы все-таки по большей части все премудрые пескари, дрожащие за собственную шкуру , и боящиеся всего на свете ?

Хватит жить по принципу : зачем что то делать, ВСЕ РАВНО НЕ ПОМОЖЕТ!
....

[greatviper]

Miu_Miu писал (а)

Если я Вас правильно поняла, Вы сейчас сравнивали работу в гос. организации и коммерческой.
Так вот, те золотые горы, что маячут у Вас в сознании при мысли о работе в коммерческий организации - на 50 процентов миф.

как Вы говорите, "руководство видит твое рвение и трудолюбие" - Руководство может видеть и молчать ( если только Вы к примеру не высококлассный банковский аналитик или инжинер , без которого, его компания просто не выживет) .
А еще руководство может просто не знать о вашем существовании и возможно увидеть кабинет генерального у Вас никогда не получится.
Если даже о вашем существовании узнает руководитель отдела/ департамента, он в ваши заслуги вникать не будет, а спросит мнения у "приближенных" , которые навряд ли заходят отозваться о вас на 100 процентов честно.

Я с Вами не соглашусь. Если руководство не знает о существовании работника или "молчит", как Вы выразились, это не очень умное руководство. Хотя, если речь идет о Москве, я полностью с Вами соглашусь. Я знаю всех работников, кто у меня работает, знаю кто и как работает и, соответственно, оцениваю.

[Miu_Miu]

greatviper писал (а)

Я с Вами не соглашусь. Если руководство не знает о существовании работника или "молчит", как Вы выразились, это не очень умное руководство. Хотя, если речь идет о Москве, я полностью с Вами соглашусь. Я знаю всех работников, кто у меня работает, знаю кто и как работает и, соответственно, оцениваю.

объясню почему мы с вами не до конца поняли друг друга ...

когда я писала тот пост я думала о таких компаниях , как к примеру Проктер энд Гэмбл или Лукойл

в маленьких компаниях все легче ... и проще ... и вероятно карьеру там делать легче, только вот потолок близко.

Руководство вполне может и не знать о суперпроиводительности Маши Ивановой. Думаете Джону Смиту больше заняться нечем,как следить за производительностью всего своего штата в 2000 человек ?

Добавлено через 1 минуту

alienora писал (а)

Хорошо оплачиваемя работа в нашем городе-это та,где нужно хорошо вкалывать.Там маникюр и чьё-то смазливое личико вообще особых плюсов не имеют.

правда ? неужели ПМР единственное место на земле, где "смазливое личико " не имеет плюсов ?

[greatviper]

Miu_Miu писал (а)

объясню почему мы с вами не до конца поняли друг друга ...

когда я писала тот пост я думала о таких компаниях , как к примеру Проктер энд Гэмбл или Лукойл

Вы имели ввиду международные концерны? Скажите, Вы руководите или исполнитель? Я потом объясню, после Вашего ответа.

Miu_Miu писал (а)

в маленьких компаниях все легче ... и проще ... и вероятно карьеру там делать легче, только вот потолок близко.

Особой разницы нет, просто в маленькой легче навести порядок. Кроме того, маленькую можно рассматривать как подразделение большой.

Miu_Miu писал (а)

Руководство вполне может и не знать о суперпроиводительности Маши Ивановой. Думаете Джону Смиту больше заняться нечем,как следить за производительностью всего своего штата в 2000 человек ?

А Джон Смит рулит 2000 человек?

Miu_Miu писал (а)

правда ? неужели ПМР единственное место на земле, где "смазливое личико " не имеет плюсов ?

Почему? У кого имеет, у кого не имеет. Если это личико еще и имеет мозги, а не только генеталии, и при этом умеет и хочет работать - я за!

[Miu_Miu]

greatviper писал (а)

Вы имели ввиду международные концерны? Скажите, Вы руководите или исполнитель? Я потом объясню, после Вашего ответа.



Особой разницы нет, просто в маленькой легче навести порядок. Кроме того, маленькую можно рассматривать как подразделение большой.



А Джон Смит рулит 2000 человек?

1) я руководитель , и не только юр. отдела московского офиса но и региональных проектов РФ. Если так итересно , и сказать больше , то координирую некоторые вопросы и в других странах. К примеру , недавно занималась Пакистаном и т.д.

2) и соглашусь и не соглашусь. В небольшой компании больше шансов попытаться навести порядок, правда, если ты не сталкиваешься о стену, которая называется " правила установленные глобальным офисом " , который мало что хочет слушать и понимать.

3) джон смит только знает о существовании этих 2000 , а вот о существовании каждых 50 человек из этих 2000, знает каждый руководитель отдела, который как я уже писала опирается на мысли своих "приближенных"

greatviper писал (а)

Я потом объясню, после Вашего ответа

возможно предупреждая то,что Вы скажете .... Да, я слежу за заслугами своих сотрудников, и нет, я не знаю имен сотрудников других отделов....Даже так ... имена некоторых помощников моего отдела запомнила спустя пару месяцев. Мне с ними не приходится работать , а о их "заслугах" узнаю только от своих девочек.
Вопрос о повышении конечно решаю я, я предалагю кандидатуры и даю представление о сумме, но понимая, что кост катинг дошел до того , что расходы сокращают даже на сухие сливки - предлагать повысить зэпэ даже на 200 доларов я не буду.
Сотрудников раз в месяц не вызывают на совещание с баночкой вазелина , с вопросами , почему ТАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ( на что хочется ответить ПО- РУССКИ , МАТОМ) ? их не ставят к стенке, когда кто то из них накосячил . Они не слышут каждую пятницу : "мне нужны идеи, но ДЕНЕГ Я НЕ ДАМ !" Это хорошо,что мое прямое руководство находится заграницей, а о специфике моей работы знаю только Я ... и совершенно хреново, что объянить сотрудникам не всегда получается все ... а почему? потому что они просто НЕ ПОНИМАЮТ или не хотят понимать....

[greatviper]

Miu_Miu писал (а)

1) я руководитель , и не только юр. отдела московского офиса но и региональных проектов РФ. Если так итересно , и сказать больше , то координирую некоторые вопросы и в других странах. К примеру , недавно занималась Пакистаном и т.д.

Если Вы руководитель, то думаю, что Вам известно, что продуктивно руководить можно не более чем 10 -ю подчиненными.

Miu_Miu писал (а)

2) и соглашусь и не соглашусь. В небольшой компании больше шансов попытаться навести порядок, правда, если ты не сталкиваешься о стену, которая называется " правила установленные глобальным офисом " , который мало что хочет слушать и понимать.

Правила установленные глобальным офисом корректируются под местные условия, если компания хочет не только выжить на этом рынке, но и продвинуться. Это не голословно. я работал в 2-х крупных американских компаниях и им пришлось принять то, что я им говорил.

Miu_Miu писал (а)

3) джон смит только знает о существовании этих 2000 , а вот о существовании каждых 50 человек из этих 2000, знает каждый руководитель отдела, который как я уже писала опирается на мысли своих "приближенных"

Еще раз повторюсь, что написал выше - продуктивно можно руководить не более чем 10-ю подчиненными, поэтому структура любой фирмы имеет форму пирамиды. И вот в этих узловых позициях должны стоять люди. которые отвечают за поставленные перед ними задачи. А значит - будут подбирать себе подчиненных, которые тоже знают, умеют и отвечают.

[Miu_Miu]

greatviper писал (а)

Если Вы руководитель, то думаю, что Вам известно, что продуктивно руководить можно не более чем 10 -ю подчиненными.



Правила установленные глобальным офисом корректируются под местные условия, если компания хочет не только выжить на этом рынке, но и продвинуться. Это не голословно. я работал в 2-х крупных американских компаниях и им пришлось принять то, что я им говорил.



Еще раз повторюсь, что написал выше - продуктивно можно руководить не более чем 10-ю подчиненными, поэтому структура любой фирмы имеет форму пирамиды. И вот в этих узловых позициях должны стоять люди. которые отвечают за поставленные перед ними задачи. А значит - будут подбирать себе подчиненных, которые тоже знают, умеют и отвечают.

1) продуктивно руководить можно и большим кол-вом . Вы - десятью , Я - пятнадцатью , и т.д ... а Гена - нами

2) да? знаете , тогда Вам исключительно повезло. Недавно была на встрече в одной очень крупной компании ... к сожалению не могу назвать их имя по определенным причинам. Это один из крупнейших в мире производителей и поставщиков програмного обеспечения...так вот ... дело было так... приехали к ним дяди из-за рубежа , провести тренинг по таксам ( налогам) . там были и мы ... послушав все то,что там происходило .... я окончательно убедилась, что у нас еще не все так плохо ... бардак и НЕПОНИМАНИЕ царит во всех российских компаниях , учредителями которых являются иностранцы . Не знаю какие условия приняли ваши американские работодатели , но и мои приняли примерно такие условия , как "оплата студенческого отпуска"

3) Вы мне сейчас объясняете, или остальным форумчанам ?
ну и к чему же мы пришли ? видим ли Мы в этой массе серенькую Машу Иванову и её заслуги ?