![]() |
Регистрация |
Правила форума | Справка |
Пользователи |
Календарь |
Поиск |
Сообщения сегодня |
Все разделы прочитаны |
|
Юридическая помощь в ПМР - Помощь юридическими документами, советами, кодексами, актами, любая юридическая помощь в ПМР. Законы и законодательная база ПМР. |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
"5. При расторжении трудового договора с беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста."
Это выписка из документа " ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Приказ Министерства здравоохраниения и социальной защиты № 109 от 12 марта 2004 г." таким образом, получается, что Ваш непрерывный трудовой стаж составляет более восьми лет, и Ваш больничный должен оплачиваться в размере 100% среднего заработка. Средний заработок исчисляется за три последних месяца. тел. фонда социального страхования - 8-69-45. Находятся они по ул. Пушкина, старый роддом. Извините, что ответ с задержкой. |
![]() |
![]() |
||||
Тема | Автор | Разделы | Ответы | Последний ответ |
Нарушение трудового законодательства.Не платят зарплату уже второй месяц. | Bella | Юридическая помощь в ПМР | 4 | 23.11.2009 21:23 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|