[PMR]

Выдержка с обсуждения в фэйсбука темы "В Тирасполе состоялась дискуссия о социально-экономическом состоянии Приднестровья".
Кстати, одна из основных идей, прозвучавших на встрече: развитие интернет-технологий, "виртуальных продуктов" на экспорт - как один из вариантов не зависеть от сложной обстановки на наших границах и милостей Молдовы.

Александр Коршунов (депутат ВС ПМР):
говорилось о разработке Программ развития по каждой отрасли, в том числе одним из приоритетов - развитие IT технологий. Для этого нужны кадры, а соответственно госзаказ (уч*** на бюджетной основе) на подготовку специалистов в этой области. Это предложение не воспринимается пока всерьёз, но его неоспоримое преимущество - отсутствие материальных таможенных процедур.
Разновидность специалистов в области IT настолько велика, что если молодёжь займётся развитием этой отрасли, то лет через пять-семь она может конкурировать по уровню ВВП с аграриями. Дальше-больше.
Есть математики (пишут на первичных языках), есть прикладники - пишут готовые продукты, есть специалисты попроще и пишут на базе существующих платформ "куски", заказываемые организацией и т.д. Не пишу уже о блогерах и работниках социальных сетей.
Для развития какой-то отрасли надо с чего-то начинать. Программу - Электронное Правительство необходимо было разрабатывать нашими специалистами (собрать до кучи всех оставшихся прогеров, постановщиков задач, специалистов), а не покупать извне. А это госзаказ.
Естественно, что всех направлений не знаю (технологии стремительно развиваются), поэтому и говорю, что молодёжь в данном случае должна быть "двигателем".
Представьте, сколько работы прогерам, при переходе на другую систему налогооблажения.
Как должно работать государство?
1. Мы предполагаем ЭП. 2. Для этого нужно 200 спецов в разных областях. 3. Даём бюджетные места в ПГУ (госзаказ на 250 мест). 4. Через четыре года у каждого диплом (кусок начала работы). 5. Через три года у Вас ЭП. Итого семь лет. (при желании этим заниматься).

Прохор:
Эпичное непонимание схемы и направлений работы программиста.
Господа! Несколько моих знакомых вполне успешно работает программистом. Не в ПМР. Платят мало. Слыхал , есть спецы серьёзно работающие на мелкомягких!
Коршунов, постановка ЗАДАЧИ программисту подразумевает ЗНАНИЕ ПРОЦЕССОВ, котрые проггер переведёт на машинный язык!
Как всё запущено!
Не понимаете сути работы? Обратитесь к тому же Антону. А не выращивайте 7 лет специалиста, который вам нужен на 2 недели!

Михаил Учитель: Александр, грубо говоря, большинство взращенных здесь IT-специалистов, если у них будут зарплаты ниже кишинёвских или хотя бы уровня ММЗ или ИДК - в течение нескольких лет покинут ПМР или будут работать чисто на себя. Проверено.
Минимум здесь и сейчас в районе 600$, приемлемый уровень ~900$.
В бюджете это нереально. Предложите выход, если видите его.
Интернет-рынок у нас мизерный, значит работать будут исключительно на зарубежку. Контролировать такие финансы непросто. Допустим, на 10 клиентов у меня было 8 вариантов оплаты.
Электронное правительство для нас - миф. Точнее, гораздо проще взять готовый план развития из России или Белоруссии, чтобы кто-то от них взял над нами шефство, минимум наполовину профинансировал на несколько лет, и только тогда есть шансы это сделать. И то, в итоге получится электронный документооборот, а не электронное правительство.
Чтобы разрабатывать "нашими специалистами", нужно чем-то привлечь. Например, освобождением от налогов, проверок и начальства, которое нихрена не смыслит в IT. В бюджете это нереально. Если есть хоть 1 обратный пример - переубедите, не верю!
Хотя да, одно реальное предложение есть: организовать на базе ПГУ финансирование небольших IT-проектов, и в дальнейшем привлекать к ним не только студентов и выпускников, но и всех желающих. Но это даст эффект ох как нескоро, да и массовость нужна, и опять же - готовая программа развития (не наша) и финансирование.
IT-специалистов нужно массово готовить в средне-специальном образовании, тогда основная их масса восполнит недостаток системных администраторов, ремонтников и эникейщиков, а к выпуску из универа мы получим квалифицированные кадры, а не полуфабрикат и тех же эникейщиков.
Насчёт ЭП и полуфабрикатов. Вы явно не были на защите дипломных работ. Почти каждый год бывал, и с каждым годом всё труднее сдерживать смех, уж очень то, что показывают - отличается от реалий. Хороших работ (не отличных, а просто хороших) - единицы.
Поэтому вместо 200 студентов, да ещё и на госзаказе, гораздо выгоднее нанять 20 реальных специалистов, которые всё сделают и быстрее, и качественней.
Антон краток, но чётко реагирует на ваши фантазии. Изменение форм отчётности и прочее - текучка (читай - обслуживание и поддержка), это много проще разработки и внедрения там, где это никому нафиг не нужно (в бюджете).
переговорите с Андрей Бабере, он вам обрисует ситуацию с ЭП

Александр Коршунов:
Михаил, кто будет "вести" ЭП, если оно будет зарубежными спецами внедрено? Мы сейчас говорим о начальной стадии. ЭП - это не состояние - это процесс, как бы мы не хотели иного.
Могу согласиться, что с развитием технологий мои познания в этой области "отстали", поэтому повторюсь, что это "рук" молодёжи.
Согласен, что на начальном этапе практически все наши спецы будут работать (или подрабатывать) за рубежом. Так чем плохо? Валюта в страну, человек в стране.
Ехал в поезде (до событий в Киеве) Харьков-Одесса. В вагоне ехала и молодая семья ей 24, ему 26. Одесситы. Он работает в Московской фирме, обслуживающих часть задач Яндекса. ЗП -1500-2000 (но живет же в Одессе!). Он и говорил, что Яндексу нужны специалисты.
Где готовить специалистов (на какой базе) даже и не спорю, хоть с первого класса готовьте.
Задача, чтобы они работали где угодно, а жили у нас в государстве. Штукатуру это НЕ под силу. (штукатуры не обижайтесь ))), это так для примера).