Уч*** может входить только в общий трудовой стаж, и то не всякая.

А в стаж работы по специальности уч*** не входит, ведь там дальше учебной практики молодой специалист не допускается.

В стаж работы по специальности может войти время, когда человек, даже не имеющий образование, учащийся и т.д., был официально принят и зарегистрирован на должности, по которой требуются стаж. Т.е. Работник работал по специальности, и отдельно учился и т.д.

Но при смене места работы, или по иным причинам, работодатель может затребовать диплом и т.д., при этом к прошлому стажу, даже во время параллельного обучения претензий не предъявляется, и он засчитывается как работа по специальности.

[misalenka1]

у меня один вопрос есть... только он наверное к работодателям относиться...и видимо тему нужно будет такого типа делать чтобы спросить: "где взять этот стаж работы молодому специалисту, только окончившему универ(ну или др. учебное заведение), ведь требуются на работу только люди со стажем.. да еще минимум как 3... редко когда год...