[Алика]

flicka писал (а)

Можно работать не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. Тогда, насколько мне известно, пенсионного страхового не надо

Пенсионка начисляется., начислений в ФСС нет.
212-ФЗ Ст.7

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона).

Sher писал (а)

<<<ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора>>>
В статье НЕТ про обязательную регистрацию и прописку, или документ о проживании на территории РФ, хотя косвенно через требования о страховом свидетельстве это указывается.
Таким образом, работодатель сам может предоставить временную прописку и оформить страховку, так что это не строгая обязанность работника иметь их, перед законом!

Странный вывод. Трудовой кодекс не регламентирует сроки и правила регистрации граждан. Для этого есть другое законодательство. И если у вас нет регистрации, то вы по-любому какой-то закон нарушаете.
Прием на работу возможен, и работодатель возьмет вас и без определенных документов, но только если ему нужны вы и только вы. Цель оправдывает средства. Тогда он и место жительства найдет, и сбегает с вами и в миграционку, и оформит необходимые документы. А если вы идете на общих основаниях, то соблюдайте законы.
Страховое оформляет работодатель и трудовую книжку, если трудовой договор оформляется впервые.