[dgin]

дело в том, что некоторые рекруты имеют определённый лимит, если я правильно это называю. так вот ВДРУГ вы попросите МЕНЬШЕ, чем у них заложено. Как правило пишут: "оклад и %%" оклад заложен на год вперёд, его не оспоришь, а вот проценты.... и тут у рекрутёра начинают шарики и ролики в голове смекать, что можно и снизить планку зарплаты, а пахать готов так же , как и требуется.

то есть работодатель (начальник) расчитывает , что я при поступлении на работу не знаю, что такое МРОТ и во сколько я сам себя оцениваю... м-да..и на фиг такой работник нужен?