![]() |
Регистрация |
Правила форума | Справка |
Сообщество |
Календарь |
Сообщения сегодня |
Сообщения за неделю |
≥ Поиск ≤ |
|
|||||||
| Социальный форум Приднестровья - Всё что связанно с приднестровским обществом, социальный раздел форума ПМР. |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
|
|
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
Ответов: 1,014
Регистрация: 05.08.2008
Адрес: console@root [/root]#
Спасибо:257/49
Не понравилось:4/0
Репутация: 1100
|
Первое - на каких условиях ты устраивался на? Второе, есть трудовые инструкции, и при адекватном начальнике ты можешь смело отстаивать свою позицию. Третье, нагрузка за целый день... если её нет, то вкладывайся во время рабочего дня!
|
|
|
|
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
ст.91 ТК требует: работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Важно, чтобы данные были зафиксированны в официальном документе - табеле.
Закон определяет два критерия для определения сверхурочных часов. Узнайте сколько составляет для Вас обычная норма часов в день ? В неделю ? Все что более, должно оплачиваться как сверхурочные часы. согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа может обернуться для работодателя неприятностями. Например, если пришедшая с проверкой трудовая инспекция, прокуратура, обнаружит, что вы, без письменного согласия работаете свыше 8 часов в день или в выходные, или в вашем трудовом договоре не оговорен данный пункт, то у огранизации могут возникнуть проблемы.
________________
ВСЕМ, плюющим в мою сторону ЯЗВАМ : Дорогуша , улыбнись ! Это второе что ты хорошо делаешь губками
|
|