greatviper писал (а)

Странные? Просто уверен, что директор рыдал, потеряв специалиста.

Вы не поверите, но моя подруга уже пол года не может уволиться. Директор никак не найдет замену. А просто бросить предприятие - говорит "Не могу, сколько души и сил вложено"...
Есть люди, которые не относятся к работе, как к чему казенному. Работают с душой и азартом. Вот из таких и складывается надежная команда у руководителя. Разумеется, это возможно при условии нормального отношения и оплаты.

У меня ушел молодой человек на стадии начала становления компании. Он хотел от меня четкого ответа, сколько он будет иметь. Я не знал даже сколько буду иметь я , а парень ждать не захотел. Парень толковый, жаль, что ушел. Когда меня спросили о его качествах - я подтвердил. Если тут ситуация та же, думаю тоже подтвердят.

Это совершенно разные вещи. Когда человек устраивается на работу, то вопрос о том, почему он ушел с прежнего места работы вполне уместен. Так же уместно поинтересоваться у бывшего руководства каков действительно этот человек в работе. И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.
Когда-то мой руководитель сказал своему коллеге замечательную фразу : "Ты можешь сам сидеть без денег, но хорошему специалисту - заплати (речь шла о конкретной специальности). И это правильно. Хочешь отдачи- отдавай и сам, а не только в свой карман.

Вы делаете такие круглые глаза, когда я пишу о средней зарплате немного выше 300 дол., что очень хочется спросить, какая же зарплата у Ваших специалистов....
Но не буду, коммерческая тайна

Самое выгодное это договорные отношения по оутсорсингу

Пока аутсорсинг - это юридическая переброска сотрудников с целью уйти от налогов. В основном. Эта сфера не очень развита. У нее есть свои плюсы, но и минусов хватает.

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

Вы не поверите, но моя подруга уже пол года не может уволиться. Директор никак не найдет замену. А просто бросить предприятие - говорит "Не могу, сколько души и сил вложено"...
Есть люди, которые не относятся к работе, как к чему казенному. Работают с душой и азартом. Вот из таких и складывается надежная команда у руководителя. Разумеется, это возможно при условии нормального отношения и оплаты.

Речь шла о конкретном молодом человеке, покорившем Москву, а до этого - Тирасполь.

Временная гостья писал (а)

Это совершенно разные вещи. Когда человек устраивается на работу, то вопрос о том, почему он ушел с прежнего места работы вполне уместен. Так же уместно поинтересоваться у бывшего руководства каков действительно этот человек в работе. И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.
Когда-то мой руководитель сказал своему коллеге замечательную фразу : "Ты можешь сам сидеть без денег, но хорошему специалисту - заплати (речь шла о конкретной специальности). И это правильно. Хочешь отдачи- отдавай и сам, а не только в свой карман.

Опять не правильно. Меня не спрашивали почему ушел молодой человек - хотели услышать что то, что говорил молодой человек о себе от моего имени, совпадало с тем, что говорил я сам.

Временная гостья писал (а)

Вы делаете такие круглые глаза, когда я пишу о средней зарплате немного выше 300 дол., что очень хочется спросить, какая же зарплата у Ваших специалистов....
Но не буду, коммерческая тайна

Я их не делаю - они у меня и так круглые, потому что аналогичные данные выдавало Статуправление минэкономики, но ни разу не ответили хде такое есть - получается как в том анекдоте:
идет заседание правления колхоза, докладывает председатель
-У нас, у колхозе, зарплата у среднем составила 150 рублев.
-Петрович, какие 150? У меня 200, у Машки - 100.
-Так я ж говорю - у среднем. Берем твои 200 и Машкины 100, будет 300, делим на вас двоих, получаем по 150 рублев.
-Так шож это получается? Я сплю с мужем, а Машка со всем колхозом, а в среднем мы все ****и?

Добавлено через 1 минуту

Elenn писал (а)

по моему все уже на личности переходят.........

Я не правильно понял, что Вы хотели сказать темой? Причем здесь переход на личности?

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

...................И не надо мне говорить, что каждый руководитель в Тирасполе озвучит Вам зарплату своих ведущих специалистов. Не поверю.....

Напишите мне в личку свои данные и место работы и, если я знаю Вашего руководителя, Вы получите полный расклад по оплате.

[Родная Природная]

А что в ПМР НЕ приживется еще система рекомендаций? Опять же я со своей колокольни лезу... Когда я искала работу весной 2010 в своем городе (устала ездить в другой), заполняла резюме, то меня попросили написать имя и телефон человека, кто может меня с прошлой работы охарактеризовать. Не просто бумажку принести, а именно живой разговор интересовал потенциального работодателя. Моему генеральному звонили, НО об этом я узнала лично от него и спустя месяц - полтора. Тогда лишь я и поняла излишний интерес с его стороны к моей персоне, к моим условиям труда и оплате труда. Я осталась. Условия и оплата за "не бей лежачего" не понравятся лишь идиоту. И ничего плохого не вижу в переманивании сотрудников если есть у них головы. Это конкуренция, только на высшем уровне.

[Мистер-Х]

Дык, так сказок меньше рассказывать нужно.............

Наемный труд это прошлое. Самое выгодное это договорные отношения по оутсорсингу. И платят больше и навешать лапши можно больше, особенно в секторе ИТ технологий. Заказчик все ровно ничего не поймёт ибо на 90% все руководители тупые идиоты, которые стали во главе компании волею случая.

Я уже давно заметил что руководителями компаний становятся далеко не самые умные люди. Быдло. Но с деньгами.

[Elenn]

observer писал (а)

Наемный труд это прошлое. Самое выгодное это договорные отношения по оутсорсингу. И платят больше и навешать лапши можно больше, особенно в секторе ИТ технологий. Заказчик все ровно ничего не поймёт ибо на 90% все руководители тупые идиоты, которые стали во главе компании волею случая.

Я уже давно заметил что руководителями компаний становятся далеко не самые умные люди. Быдло. Но с деньгами.

не согласна,

Elenn писал (а)

не согласна,

Какое единодушие. Я тоже с вами несогласен.

[Мистер-Х]

Змей.....героиныч.......у женщин свое видение мира, отличное от реального. Их трудно переубедить , что, черное, это черное, а никак не белое.

[greatviper]

Мистер-Х писал (а)

Змей.....героиныч.......у женщин свое видение мира, отличное от реального. Их трудно переубедить , что, черное, это черное, а никак не белое.

Скока живу, но все равно страдаю такой фигней! Наверное таки идеалист

[Trustika]

Начальник в принципе не может быть дураком, если он уже достиг этой своей должности.
Самодур - может, но далеко не дурак. -
Но самое глупое - пытаться показать "дураку", что он такой...)
Начальство, как и родственников, не выбирают. Потому, придется подстраиваться, ну если место дорого конечно.)

[иванова]

я запарилась читать и нифига нипонять!

[Мистер-Х]

Сдается, девушке не удалось повертеть боьшим змеем.......

" С печалью я гляжу на Ваше поколенье...."

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

" С печалью я гляжу на Ваше поколенье...."

Если на мое, то Вам еще рановато с печалью на него смотреть. Мое то хоть себя уже как то проявило и показало на практике, а вот Ваше, кроме устного всезнайства - пока никак.

Не парьтесь, господа. У меня сегодня лирическое настроение. Скандала не будет.
В другой раз.

[greatviper]

Временная гостья писал (а)

Не парьтесь, господа. У меня сегодня лирическое настроение. Скандала не будет.
В другой раз.

Да я и не пытаюсь, мне что, 15 дет?

greatviper писал (а)

Если на мое, то Вам еще рановато с печалью на него смотреть. Мое то хоть себя уже как то проявило и показало на практике, а вот Ваше, кроме устного всезнайства - пока никак.

Это точно... Ваше поколение показало себя на практике.
Все эти Путины, Черненки, Загрядские, Крейчманы - это люди Вашего поколения.
Это Ваше поколение отдало страну на откуп Абрамовичам и Шандаровичам, не наше.... Это Ваше поколение разворовало предприятия в 90-х. Это Ваше поколение с туго набитым кошельком устраивает детей на бюджетное обучение,боясь разориться. Это Ваше поколение занимает ключевые позиции во властных и силовых структурах, крышуя преступников. Это Ваше поколение разграбило страну, не оставив молодым ничего - ни социальной поддержки, ни трудовых гарантий. Поэтому мы вынуждены или прозябать в нищете, или вкалывать как рабы.

Это у Вас были бесплатные ВУЗы, а пытаемся получить образование, когда без денег ты никто, боимся выпустить на улицу детей и не имеем бесплатных детских лекарств, потому что Ваше поколение построило дикие условия медицины, образования и всю социальную и политическую систему.

Так что не надо огрызаться на наше поколение, лучше посмотрите на свой "облико-морале".

[Мистер-Х]

Много слов, а дела 0

[Мистер-Х]

Как животрепещуще прописанно. Жаль нет времени все детально разобрать. Дел вагон, вернемся к этому вопросу чуть позжее.