[Soap]

Duke_Cheb писал (а)

Я физически не способен к этому отнестись серьезно. Есть понятия: "работать" и не "работать". А "вроде, как работать" - я не понимаю.

Не очень то это и так. Мне знакомо например что такое работа с 8-и до 11-12-и (обед в процессе) на протяжении месяца-двух без выходных. Могу заверить - мозг отказывается работать. Работать то он конечно работает, но иногда допускает такое что и первоклассник заметил бы ещё до совершения ошибки, а ты это осознаёшь только после того как уже поздно. Именно для того чтоб мозг отдыхал и на рабочем месте было меньше аварий и существует такой "щадящий" график. Но даже и при нём человек от работы не получает удовольствия и как следствие не отдаётся ей полностью. Идеальный вариант это когда человек работает только тогда когда спасается от безделия - в этом случае его вклад в рабочий процесс максимальный по тому что работа ему видится как некий бонус за отдых - мозг ошибок не совершает, всё делается обдуманно, и усталости организма нет - КПД максимальный. По этой причине и труд до обеда наиболее производительным считается.
К этому стремятся те кто хочет поднять производительность своего предприятия. В данное время такой подход к делу не культивируется. Работая на себя думаешь - "Выдюжу!", работодатель считает что человек за 12 часов работы сделает больше чем за 8. На самом деле это не так и 56 часовая рабочая неделя менее производительна чем 40 часовая в длительном плане.
У нас это решается текучкой кадров. Есть безработица и если работник "запахался" его меняют на свежую лошадь. Тот же работодатель который не хочет отпускать обученных им самим специалистов своего дела, старается поменьше напрягать своего работника для наиболее качественного труда и увеличения его объёмов. По этой причине программер пьющий кофе в то время когда он должен "пахать" это вполне нормальное явление.