[Шанелька]

Два с половиной года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Год назад на предприятии где я работала произошла полная реорганизация. На данный момент меня вывели за штат, сообщив, что когда я решу выйти на работу, при наличии вакантной должности меня на работу принимают, если вакансии не будет я попадаю под сокращение. Меня интересует, положена ли мне денежная компенсация если я попаду под сокращение и в каком размере. Если я откажусь от предложенной мне вакансии (не будет устраивать что-либо, напрмер з/п) имею ли я права на компенсацию. Всем откликнувшимся большое спасибо.