Нда... весело!
Я вообще то никуда не собираюсь обращаться мне просто было интересно правильно это или нет.
Но если так подумать... если б люди знали свои права и знали бы какая у них должна быть зарплата то сделали бы массовую забастовку пока не будит соблюдено трудовое законодательство!
У нас в структуре как то была проверка счетной палаты и выявила у нас нарушение, а именно:
Перед Новым годом в связи с праздником и экономией фонда нам начислили премию в размере одного оклада, так они это сочли нарушением и заставили удержать! Значит то что зарплата меньше МРОТ то это ниче все ОК, а то что начислили раз в год по окладу то ВСЕ! Конец света!
|