незарегистрированный писал (а)

из УКРФ:при расторжении договора беременными женщинами или матерями имеющими детей в возрасте до 14 лет((а я на момент увольнения была на 4м мес. беременности и имела ребенка 3г.2мес)непрерывный стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста(я вышла на работу,когда одному ребенку было5,2 и второму 1,7) Есть ли такой закон у нас?