Бублегум писал (а)

ну первое - нужно не просто высшее образование , а юридическое. второе - знание английского , не ниже уровня интермедиат , чтобы могли вести отчетность в базе данных ( система в которой мы работаем на инглише полностью), иметь навыки деловой переписьки ( 98 процентов переписки только на инглише) , не бояться поднять трубку и переговорить с какой нибудь мэри из грэйт британ , впоследствии участие в конференц колах ...тоже на инглише ...

и последнее - никаких наймов до конца года. иначе не пройдем по бюджету.
на данный момент штат укомплектован , начальство не одобрит найм нового сотрудника, пока отчет это не покажет . а отчет показывает ,что в этом нет необходимости.