ст.91 ТК требует: работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Важно, чтобы данные были зафиксированны в официальном документе - табеле.
Закон определяет два критерия для определения сверхурочных часов.
Узнайте сколько составляет для Вас обычная норма часов в день ? В неделю ? Все что более, должно оплачиваться как сверхурочные часы.
согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа может обернуться для работодателя неприятностями.
Например, если пришедшая с проверкой трудовая инспекция, прокуратура, обнаружит, что вы, без письменного согласия работаете свыше 8 часов в день или в выходные, или в вашем трудовом договоре не оговорен данный пункт, то у огранизации могут возникнуть проблемы.
________________
ВСЕМ, плюющим в мою сторону ЯЗВАМ : Дорогуша , улыбнись ! Это второе что ты хорошо делаешь губками 
|