Сверхурочные
 

Мне за сверхурочные не доплачивают на работе - ну главное 8 часов проработать. вот уже несколько дней подряд там приходиться задерживаться то на час, то на два - работы много. И ее выполняют сотрудники, которым доплачивают за сверхурочные. Мне то за сверхурочные не платят. Я два часа вчера сверх нормы помогал им, а потом заявил, что бесплатно я работать не собираюсь, развернулся и ушел. Из-за этого сильные конфликты сейчас на работе. Я правильно поступил?

PS Начальство к моему отказу от участия в неоплачиваемых сверхурочных отнеслось вполне нормально.

Первое - на каких условиях ты устраивался на? Второе, есть трудовые инструкции, и при адекватном начальнике ты можешь смело отстаивать свою позицию. Третье, нагрузка за целый день... если её нет, то вкладывайся во время рабочего дня!

ст.91 ТК требует: работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Важно, чтобы данные были зафиксированны в официальном документе - табеле.

Закон определяет два критерия для определения сверхурочных часов.
Узнайте сколько составляет для Вас обычная норма часов в день ? В неделю ? Все что более, должно оплачиваться как сверхурочные часы.

согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа может обернуться для работодателя неприятностями.
Например, если пришедшая с проверкой трудовая инспекция, прокуратура, обнаружит, что вы, без письменного согласия работаете свыше 8 часов в день или в выходные, или в вашем трудовом договоре не оговорен данный пункт, то у огранизации могут возникнуть проблемы.

Боевой Маг, расскажи на работе о посте Miu_Miu, а на этом форуме я выкладывал трудовой кодекс ПМР.

Господа ! Мне кажется мы все неправильно поняли Мага ))))

Думаю он делал уклон не на то, что ему не платит за сверхурочные работодатель, а на то, правильно ли он поступил, отказав в помощи своим коллегам.


Маг, в данном случае всё зависит от вашего желания...
Не хотите помогать и оставаться сверхурочно - это ваше дело и никто не вправе вас осудить. За свою работу они получают материальное вознаграждение, Вы - только спасибо.
Мы живём в материальном мире, поэтому чётко стоит разграничивать данные вещи.
Другое дело, если Вы остались "доделать" что то, что не успели сделать во время рабочих часов, так как пол дня "собирались" или "плевали в потолок".

Писэ:...хы.... в данном случае Вам советует человек, который ежедневно на работе задерживается от 2х часов и более,но у меня иная ситуация и работа не похожа на вашу, есть сроки, проекты, срочные вопросы, который нужно обязательно решить только сегодня...)))))) Я жду когда будет меньше пробок, к тому же я сама устанавливаю свой рабочий график.

Совершенно верно! Не всегда на работе соблюдаются постановления трудового кодекса и прочее из серии "как полагается". И очень часто приходиться идти на уступки в ущерб своем личному свободному времени на благо предприятия и в целях невозникновения конфликтов в коллективе. Но все должно быть в меру - ну один день на 2 часа задержался на работе - ну второй день задержался на 1.5 часа...
PS У нас сегодня был большой объем работы, один сотрудник потерял сознание и упал, все начали бегать, принесли воды, он все не приходил в сознание, вызвали скорую и отвезли его домой.