Разрыв между школьным, средне-специальным и высшим образованием
 

Почему-то у нас принято на работу брать в основном людей с высшим образованием, я долго пытался понять почему, советовался и т.д.

Главная проблема не в высшем образовании, а в среднем-специальном:

- у нас его мало, и получают его неохотно
- уровень там намного ниже, а специализация выше
- из-за этого на работу в основном и берут людей с высшим образованием (кроме госструктур)
- большинство ребят хотят поступать в ВУЗы, и далеко не все при неудачном поступлении идут в колледжи и техникумы (а зря!)

ИМХО, надо выпускникам 3-го курса универов давать диплом бакалавра и приравнивать его к средне-специальному образованию.
Кроме того, для тех и других обязательно прохождение военной кафедры или сборов и получение звания от ефрейтора до сержанта после 1 курса кафедры (смотря как сдадут), независимо от того, государственное учебное заведение или нет. Это может сильно изменить армию - младшего командного состава в ней нет (его заменили "деды" и "черепа").

Реально сейчас государству нужны люди именно с хорошим средне-специальным образованием, рабочие специальности, а не "великие экономисты или юристы", которые нихрена в реальных экономике или праве не смыслят. Их надо выпускать втрое меньше, или после 3 курса (азов вполне достаточно, чтобы работать на вспомогательных должностях). Кто захочет - будет учиться дальше.

Конкретно:
1. Нужно сделать военную кафедру при ПГУ в Рыбнице, чтобы ребята, в том числе из Каменки, катались в Тирас только на сборы, учения и сдачу экзаменов (зачёты сдавать на месте). Преподавателей набрать нетрудно.
2. Поднять престиж средне-специальных заведений, постоянно рекламировать их, финансировать и активно набирать преподавателей
3. Наладить прямую связь с предприятиями, в том числе чтобы на курсах для поступающих работодатели отбирали толковых ребят и частично оплачивали их обучение, с обязательным трудоустройством.
4. Создать спортивный колледж в Рыбнице для подготовки тренеров и учителей физкультуры, аэробики и фитнеса, да и просто охранников. В этом случае военные курсы+армия при лычках+обязательное трудоустройство = очень хороший работник. Место для этого есть - прямо рядом с РФ ПГУ - клуб борьбы и фитнеса и "проблемное" здание молдавской школы с огромным недостроенным корпусом и строящимся спортзалом.

Жаль что никому из руководства такие мысли в голову не приходят...

Как вы думаете, что ещё нужно сделать для устранения разрывов в нынешнем образовании?

TheTeacher, бросайте все и немедленно в Верховный Совет!:bj:

изменить подход к подаче материала, а так же в некоторых моментах в корне изменить сам материал. основываться не на теории, а на практике, в том числе примеры из жизни повседневной. А то как вспомню как меня учили бухгалтерии, аж вздрогну! Та же препод что и у моей мамы была, по тем же конспектам, по тем же не реальным примерам считали мифические цифры. А при выпуске вообще смех был, выяснилось, что учились мы по старому плану счетов, а на работу берут со знанием нового.... И таких примеров мУльОн.

Не копировать тупо российскую систему народного образования, которая оболванивает людей. Посмотрите на последние принятые ими законы об обязательных предметах в школе, кого они готовят? Даже мулы работающие в поле должны больше знать. Уж лучше вернуться к старой советской, поверьте, она намного лучше.

Уровень подготовки современных вузов готовят до уровне средне специальных заведений, а среднеспециальные заведения вообще ниже плинтуса упали, вот поэтому работодатели и требуют как обязательное условие наличие высшего образования. При отсутствии диплома на такую кандидатуру даже времени тратить не станут. Работодатели просто приспосабливаются к той халтуре, что творит наша система образования.

Высшее образование сегодня де-факто обязательное. Нет бумажки ты букашка, а с бумажкой человек. Но просто наличие бумажки тоже мало, проверять навыки будут строго (кроме гос структур), но без этой бумажки с тобой даже разговаривать не станут.