![]() |
Цитата:
|
раз уж тема превратилась в полный оффтопик, то добавлю и я пару слов
Цитата:
Что касается "невозможно даже отказать женщине по мотивам беременности " тоже Вы ошибаетесь. Ещё КАК можно. Если дети детсадовского возраста, тоже попадает мать в чёрный список. Или молодой женщине 18 или 28 лет, она замужем (вот-вот вышла) - ВСЁ !пиши пропало - не возьмут, только если по блату. Причина? простая: "а вышла замуж по залёту!!! нам декретные не нужны, нам нужны рабочие лошади!..." Пишу реальные истории. Из жизни знакомых, коллег бывших и просто соседей по лестничной площадке. |
Цитата:
Ну я всегда , даже более того, С УДОВОЛЬСТВИЕМ подписываю бумаги,содержащие незаконные положения . Во-первых, определенные из них можно вообще считать смертным приговором для компании ))))))) Во-вторых, законной силы такие положения не имеют, поэтому, если даже ты и подписал , они будут признаны судом незаконными. мне было бы даже интересно посмотреть, на судебный процесс против меня, за то,что я нарушила пункт «запрещается, после увольнения, работать в течении года на конкурентов» .:ag::ag::ag: Вам не кажется это прямым нарушением моих конституционных прав ? например свободно распоряжаться своими способностями к труду ? Цитата:
|
Цитата:
э Цитата:
|
Цитата:
Стоп, стоп, стоп! мне не понятно где и что Вы мне объясняете, мне кажется вы меня просто не слышите иногда )))) давайте не будет мешать все в одну кучу. Мухи ( коммерческую тайну) отдельно , котлеты ( запрет работодателя на право работы у конкурентов) отдельно . Запрет работодателя на право работы у конкурентов. Вы пытаетесь меня убедить,в том, что основной закон страны ( конституцию) может переплюнуть какой то вшивый пунк трудового договора , к тому же еще и не законный ? Может с точки зрения работодателя это и вполне целессобразно, но вот с точки зрения закона – это бул шыт , и приплетать коммерческую тайну тут даже и не стоит )))) Мое право выбора места работы, никакой закон о коммерческой тайне не может ограничить. Давайте теперь о коммерческой тайне , т.е о мухах )))))))))) 1) работодатель не просто должен подписать со мной бумажку ( как правило этим и заканчивается ) 2) он должен обеспечить меры по охране коммерческой тайты, а именно : обозначить перечень информации, ограничить доступ, указать круг лиц имеющих доступ к информации , нанести на материальные носители гриф "Коммерческая тайна" и прочее . В соответствии с законом, режим коммерческой тайны считается установленным ТОЛЬКО после принятия вышеперечисленных мер ( меры перечислила не все) . А теперь почитаем внимательно ч. 4 ст. 14 Закона 98-ФЗ «О Коммерческой тайне» Лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с настоящим Федеральным законом быть привлечено к ответственности. А также ч.4 ст 4 98-ФЗ «О Коммерческой тайне» Информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, считается полученной незаконно, если ее получение осуществлялось с умышленным преодолением принятых обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер по охране конфиденциальности этой информации, а также если получающее эту информацию лицо знало или имело достаточные основания полагать, что эта информация составляет коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, и что осуществляющее передачу этой информации лицо не имеет на передачу этой информации законного основания. Как говорится, не приняли меры по охране – значит коммерческой тайны НЕТ!:) ( хы......А был ли мальчик ? может мальчика – то и не было ) Я могу продолжать бесконечно ))))))))))))))) А вообще есть перечень информации, которая не может быть причислена к комерческой тайне и в этот перечень кстати входит информация о нарушениях законодательства Российской Федерации. Кстати, информацию составляющую коммерческую тайну , я не могу скрыть от гос структур, которые ей заинтересуются ..... приходишь в ОБЭП и говоришь ...... «ну спросите меня!» они тебе : «так, гражданочка, ану ка расскажите ка нам про *******».....все! я встряла ))))) не могу не рассказать : ) пысы: Я специализируюсь в трудовом, миграционном и корпоративном праве , также немного в гражданском. Что касается опыта в уголовном – его было очень мало , если не считать,что я около 2х лет просидела на общественных началах в районном суде, выполняя роль помощника. |
Цитата:
|
Цитата:
Я тоже уже поняла,что мы с вами не слышим друг друга. По моему мнению, вопрос о том, какими нормами права что регулируется , вообще не должен был быть вообще поднят , так как данное положение уже считается незаконным с момента формирования мыcли в голове у работодателя. Насчет высококлассного спеца – вот это вы загнули, или просто решили поглумиться. Да, я вышла за рамки обсуждаемого вопроса, потому что когда я начинаю обсуждать какую то тему, меня часто уносит в дебри,так как я достаточно детальный человек. К тому же считаю что данная информация может хоть кому нибудь да пригодиться. Что касается вашего утверждения , как же так, я, как юрист, совершенно не действую, если я вижу в действиях работодателя нарушение закона. Ужас, я же получила диплом ! Знаете это палка о двух концах. Писать , являясь работником – чего я добьюсь ? А вот писать, после окончания трудовых отношений или незаконного увольнения – это другое дело . А вообще , в загашнике нужно всегда иметь пару козырей, дабы работодатель , пожелавший от тебя избавится нечестным путем , смог прикусить губу, после того,как эти козыри ты ему предъявишь. Вас начинает колотить от возмущения, когда Вы видите нарушения ? наверняка, иначе бы Вы об этом мне не тыкнули . Меня тоже ДА, и я тоже скрипя зубами от негодования мысленно строчу жалобу и рисую в воображении какие могут быть последствия. НО Каждый раз писать о нарушениях? Сколько нужно времени на это представляете? А сколько сил ? Вы в курсе как на практике гос. структуры развозят подобные дела ? Вот ответьте мне честно, Вы в наше правосудие верите ? В правосудие без связей ? Что работает по вашему лучше рубль или закон ? Мне стыдно,что я не доверяю нашему правосудие, но увы – это факт. Поэтому для себя я выбрала другую форму действий , иначе бы к 27 годам я была бы уже вся совершенно седая. |
Цитата:
|
Цитата:
в России уже были суды, в которых одним из ответчиков был пользователь интеренет сайта, теперь очередь для ,ПМР. Обещаю приехать на процесс! :ag: |
Цитата:
|
Для того чтобы не попадать в такие ситуации продуманные люди объеденяются в группы и завязуют отношения с персональным адвокатом , и в случае чего в жизни не шарахаются в поиске юр-мошенника а набирают с мобилы номер телефона и проблема решается с максимальной ответственностью
|
Цитата:
|
Карабас - а чё ты разбушевался , я просто постоянно поддержую отношения со своим бывшим однокласником , он окончил юрфак и адвакатствует . Я не пророк и не знаю где и на чём споткнусь но если чтото по его части случается выручает без обмана ......
|
Цитата:
а рабушевался я, потому что ты и такие как ты форумные флудерасты. ничего полезного людям не несете. зато сбившись в стаю вы портите ЛЮДЯМ ЖИЗНЬ! одним словом мусора! |
фсе адвокаты ПМР прикормлены ментами. никто из них отсебятину не несет. только с позволенья вышестоящего руководства! прав Карабас!
Добавлено через 1 минуту Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
есть в пркуратуре порядочные люди-знаю по лчному опыту. а если ты рецедивист и ассоциальный элемент-тебе даже европейский суд по правам человека не поможет |
Цитата:
|
Цитата:
Заранее, спасибо. |
а честные бывают?
---------- Сообщение добавлено в 15:59 ---------- Предыдущее сообщение было в 15:58 ---------- на МОЙ ВЗГЛЯД ИХ НЕТ !! ---------- Сообщение добавлено в 15:59 ---------- Предыдущее сообщение было в 15:59 ---------- и НЕ БУДЕТ ))) |
Текущее время: 09:36. Часовой пояс GMT +2. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot