[Savannah]

У меня было простое резюме, построенное по правила CV.
Не стоит пропускать пункты, в которых надо охарактеризовать себя.
Если резюме высылаешь сам - обязательно надо написать сопроводительное письмо, хоть три строчки, но надо. В письме непременно упомянуть, что рассчитываешь на ответ, даже если он будет отрицательный.
Не забываем про почтовый ящик. Лучше его назвать как-нибудь прилично, даже если любимый действующий существует сто лет (но называется как-нибудь lusya_sexy@whatever.sorry В общем, работодатели обращают на это внимание ))

Резюме имеет целью получить приглашение на собеседование. Если интервью назначено - цель достигнута. А дальше только ваши таланты и умения.

[Sher]

flicka писал (а)

Резюме имеет целью получить приглашение на собеседование. Если интервью назначено - цель достигнута. А дальше только ваши таланты и умения.

А если собеседование назначают в МСК или на Урале?))
Ты едешь, платишь сумасшедшие деньги, нервы а в результате получаешь вполовину меньше, тк. работодатель понимает твои затруднения как свои собственные
Интересно - по скайп делают собеседование?

[Ванлат]

flicka писал (а)

Чтобы резюмировать тему, могу сказать, что свою работу нашла, разместив резюме на сайте

Фли тоглда выдай ка на гора ещё пару коментов :
1) сколько раз с момента размещения резюме тебя приглашали на собеседования ?
2) через какое время с момента размещения резюме ты нашла ту работу на которой работешь

[Savannah]

Sher писал (а)

А если собеседование назначают в МСК или на Урале?))
Ты едешь, платишь сумасшедшие деньги, нервы а в результате получаешь вполовину меньше, тк. работодатель понимает твои затруднения как свои собственные
Интересно - по скайп делают собеседование?

В нашей компании, если человека ищут для Новосиба, например, а собеседование назначают в Москве - то или наши вылетают собеседовать, или претенденту оплачивается его вояж туда-обратно.

Ванлат писал (а)

Фли тоглда выдай ка на гора ещё пару коментов :
1) сколько раз с момента размещения резюме тебя приглашали на собеседования ?
2) через какое время с момента размещения резюме ты нашла ту работу на которой работешь

Ван, на новое резюме реагируют практически мгновенно, если оно, конечно, в свободном доступе выложено. В течение нескольких дней пришли отклики. Несколько из агенств, одно напрямую от работодателя. Через неделю я определилась, еще через неделю вышла на работу.
Сейчас уже я не буду выкладывать резюме с открытый доступ. Задумаю сменить радоту - буду самостоятельно по вакансиям рассылать..

[Sher]

targitai писал (а)

Только не знаю как они соотносятся с нашими работодателями. Д

вот здесь собака порылась)))( все что до этого, можно не читать)))

targitai писал (а)

Как-то несет ответственность, правда, конечно, не ахти какую.

об чем и речь!
Что непонятно когда и какую!

flicka писал (а)

В нашей компании, если человека ищут для Новосиба, например, а собеседование назначают в Москве - то или наши вылетают собеседовать, или претенденту оплачивается его вояж туда-обратно.

Мое вам почтение - я про такие условия в РФ-компаниях не слышала.

[ZHanna]

Возрастная дискриминация при поиске работы и как с ней бороться

Довольно часто люди в возрасте старше 35-40 лет сталкиваются с проблемой поиска работы: в основном всего специалисты от 25 до 35 лет. А те, кто старше 35-40 чувствуют себя выкинутыми за борт, теряя надежду найти хорошую перспективную работу.

С чем же связано такое желание работодателей найти более молодых сотрудников? Дело в том, что люди в возрасте от 25 до 35 молоды, энергичны и легки на подъем. Они готовы вкладывать много сил в работу, поэтому и кажутся работодателю более эффективными. Люди постарше – после 35 предпочитают стабильность, консерватизм, вместо стремления реализовать свои мечты, они предпочитают мыслить трезво, поэтому не рвутся в бой, как неокрепшие юнцы.

А что если вам 35 или даже больше, но энергии вы в себе чувствуете не меньше, чем молодые специалисты, и готовы побороться с ними за перспективную должность. Тогда как передать работодателю ваш настрой и намерения? Ведь такие слова как «целеустремленный», «активный», «амбициозный» пишут в резюме многие, и работодатели давно к этому списку относятся скептически, потому что он редко совпадет с действительностью.

На самом деле выход есть. С помощью него вы делаете свое резюме намного более запоминающимся, нежели чем остальные.
Фотография человека дает не меньше информации, нежели чем слова, которые он о себе пишет.


Представьте, работодатель открывает резюме, и первое что он видит, это фото, на котором на него смотрит уверенный деловой энергичный человек. Он хорошо выглядит, в его взгляде чувствуется уверенность, весь его вид как будто говорит «я победитель».

Психологи утверждают, что фотография создает впечатление личного общения, а также повышает интерес и доверие. Поэтому, вся следующая информация в резюме будет восприниматься, как будто этот уверенный человек, смотрящий пронзительным взглядом лично ее о себе рассказывает.

Фотография в резюме в разы увеличивает его запоминаемость. Если вы придете на собеседование, то работодателю будет легче вас вспомнить, нежели если у вас фотографии не будет.

Давайте посмотрим, на что обращают внимание люди, которые принимают решение о трудоустройстве.

По опросам специалистов по подбору персонала(по данным сайта Good4job.ru):
· 57% кадровиков считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
· 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения.
· 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.
Исходя из этого можно сделать вывод, что фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера.

Фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии.

Однако, просто вставить фотографию недостаточно. Плохая фотография может работать против вас, наоборот отпугнув работодателя.

Основные ошибки, которые совершают люди, вставляя фото в резюме – это неадекватные фотографии:
- Пляжные фото
- Фото с вечеринки
- «Диванные фото»
- Откровенные и неприглядного вида фотографии
- Фотографии, сделанные на мобильный телефон
- Фотография с паспорта
- Фото, где вы не один
- Фотографии из молодости, черно-белые фотографии.
Как сделать фотографию на резюме, которая создаст о вас хорошее впечатление у работодателя, поможет пробиться в конкурентной борьбе и позволит получить желаемую работу?
Об этом я расскажу в своем БЕСПЛАТНОМвебинаре «Как фотографироваться на резюме».

Чтобы принять участие в вебинаре, перейдите по ссылке --- >> http://shop.poziruy.ru/master-gruppa-foto-na-resume/

[Sher]

взято с сайтов как предупреждение

Внимание! Обязательно ознакомьтесь с этой информацией, перед тем как связываться с работодателем или соискателем.

Участились случаи мошенничества, когда мошенники "зарабатывают" на доверии людей, которые ищут работу или сотрудников. Ниже представлены наиболее распространенные схемы обмана. Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников. Если на нашем сайте Вам попадётся объявление от мошенников, то сообщите нам об этом.
Платные телефоны

В объявлении мошенник указывает контактный телефон, при звонке на который с вашего номера будет снята определённая сумма.

Связывайтесь с работодателем/соискателем через форму ответа на объявление. Сделать это можно нажав на кнопку "Ответить" сразу под объявлением.
Будьте внимательны, т.к. платный номер может быть передан Вам после, например, через электронную почту или СМС. Даже после звонка на бесплатный номер Вас могут попросить перезвонить, например, в отдел кадров, при этом дадут уже платный номер.
Предварительный взнос

Работодатель просит Вас перечислить ему предварительный взнос. Например, для того, что бы выслать Вам запчасти для сборки чего-либо на дом, направить Вас на обучающие курсы. Или для того, что бы создать для Вас пластиковую карту, электронный кошелек. Вариантов может быть множество.

Если Вас просят произвести взнос или купить что-то для начала работы, не делайте этого.
Тестовое задание

Работодатель предлагает Вам выполнить тестовое задание, например, набор текста.

Не соглашайтесь на большой объем работы без предоплаты.
Работа в интернете

Вам предлагают обработку электронной почты, просмотр рекламы на сайтах, заполнение анкет, размещение объявлений и т.п.

Как правило, это пустая трата времени. Даже если работодатель действительно оплачивает ваши труды, заработок получается мизерный, а выплата производится только после накопления определённого баланса.

[PMR]

Видел в 20-ой маршрутке объявление, что требуются сотрудники в каллцентр, знание ПК + дикция хорошая нужна.

[nerjaveika]

PMR писал (а)

Видел в 20-ой маршрутке объявление, что требуются сотрудники в каллцентр, знание ПК + дикция хорошая нужна.

Калл-центрэто псц...я,наверное, опять подтормаживаю...

[vitalya_gl]

Sher писал (а)

Интересно - по скайп делают собеседование?

А почему нет?, делают. Я делал предварительное собеседование по скайпу, второе собеседование уже было формальностью.

[StasON]

nerjaveika писал (а)

Калл-центр

очень верно подмечено...