[Боевой маг]

Интересно узнать мнения других форумчан по данному вопросу... Вот, к примеру, на работе - одному сотруднику - 42 года, другому - 48 лет, а мне - 28. Я тому - которому - 42 - на днях говорю "дядя Витя" - ну по приколу, а тот, которому 48 - обиделся - говорит, ни хрена себе - ему 42 - а ты ему говоришь "дядя Витя", а мне 48 - а ты со мной на ты говоришь и просто "Саша". А еще есть один сотрудник - ему тоже под полтинник - я ему то на "ты" говорю, то на "вы" - смотрю в зависимости от его настроения - если он злой, ему лучше на "ты" не говорить. В итоге бред получается. По идее - если человек тебя старше - ты в любом случае должен говорить ему "вы". Но на работе этого не соблюдает никто... Потому что все участвуют в одном общем производстве, общем деле... Зачастую бывает, что начальник моложе в 2 раза подчиненного... Сложный вопрос.

[Угрюмый БСДяшник]

У некоторых это стиль общения, у неготорых это воспитание. Раз ты мендуешься, то явно с воспитанием у тебя проблем нет. Я избрал политику обращаться на вы, даже если человек младше меня. Когда человеку это не понравиться, он сам аккуратно даст об этом знать или скажет "хватит выкать" что вызывает улыбку. Но рамки надо соблюдать. Уважать возраст тоже надо! В втоей ситуации считаю что лучшге тебе обращаться ко всем на вы.

[Miu_Miu]

Считаю, что обращение Вы должно браться за основу., а ты - лишь приятное исключение.

Мне вобще непонятно, когда малознакомые люди очень быстро переходят на ты.


Что касается ваших сотрудников, дяди Вити и дяди Саши, то к ним , считаю, Вы можете обращаться и на Ты и на Вы, всё зависит от того, как они сами Вам предлагают общаться. ( ТЫ или Вы ). У Вас же я так понимаю,одинаковые должности. Ну и соответствеено всё зависит от того в каких Вы отношениях. Ты - форма обращения, подразумевающая достаточно близкое знакомство с человеком и при этом условии, зачастую независимая от возраста человека.