[PMR]

- Портрет сегодняшнего безработного?

- Если лет 7-10 назад мы говорили, что у безработицы - женское лицо, то сейчас в ней проявляется и мужское. Разница между мужчинами и женщинами составляет от 10 до 15%. Молодых людей, в основном, не имеющих специальность, среди зарегистрированных около 30%; граждан с ограниченной трудоспособностью по медицинским показаниям - 43,5%; граждан, относящихся к категории инвалидов 3 гр.-8,1%. А портрет среднестатистического активного безработного - это мужчина в возрасте от 41 до 57 лет со средним общим образованием, ранее работавший по рабочей профессии.

- Основные требования, которые предъявляют работодатели к кадрам?

- Сегодня практически все работодатели заявляют молодых и здоровых высококвалифицированных специалистов с опытом работы! И обязательно с профильным образованием. Обращают внимание на анкетные данные и отсутствие вредных привычек.

- Программа дуального образования - хороший старт для желающих получить рабочую специальность и совмещать обучение с работой. Планируете ли расширять список предприятий - участников проекта? И есть ли спрос у молодых людей на рабочие специальности?

- Многие предприятия продолжают набирать учеников, обучают их, дают профессию и постоянную работу. В принципе, это же предусматривает й наша программа для молодежи «Молодежная практика», где обучение финансируется за счет средств ЕГФСС. Молодые люди получают профессию непосредственно на предприятии под руководством опытного наставника, который также получает вознаграждение за обучение.

А что касается спроса молодежи на рабочую специальность, то здесь есть нюансы. Зачастую у молодых людей, даже если есть специальность, то нет опыта работы. Если есть специальность и есть возможность быть принятым на работу, то нет желания из-за невысокой оплаты труда. Сегодня молодые люди нацелены на получение высшего образования, с целью найти высокооплачиваемую работу сразу после окончания вуза. Но без опыта работы, как правило, найти такую работу сложно. У нас внедрена программа «Стажер», которая позволяет молодому специалисту пройти стажировку на одном из предприятий города под руководством опытного наставника.

- Комплексная работа по сокращению безработицы и увеличению числа рабочих мест продолжается. Планы на этот год для Центра занятости?

- Наша цель и задача - оказать содействие и помощь тем, кто ищет работу. А для тех, кто испытывает сложности в трудоустройстве - осуществить гарантии государства для поддержки граждан в период вынужденной безработицы, помочь найти подходящую работу. Хочу обратить внимание на то, что служба занятости осуществляет свою деятельность строго в рамках действующего законодательства. Если говорить о планах, то мы работаем в реалиях сегодняшнего дня, и главная задача - чтобы спрос и предложение соответствовали друг другу, и люди, которые ищут работу, находили ее.

Побеседовала Наталья АЛЕКСЕЕНКО.